[ቡድን] ቡድኑ ዲጂታል ልማት ልማት ሥነ-ምህዳራዊ ለመገንባት የመስመር ላይ የንግድ ሥራ ት / ቤት ያስጀምረዋል

May 09, 2025

 

59-1jpgpng

 

ግንቦት 8 ቀን 2025

የኢንጂናል ትራንስፎርሜሽን ኢንዱስትሪንግስ ኢንዱስትሪዎችን ኢንዱስትሪዎች ኢንዱስትሪዎች ኢንዱስትሪዎች ዘላቂ ልማት የማዕዘን ድንጋይ {.}ሄቢሲ ሲኦስታስት ቡድንከዛሬ ምረቃ ጋር አንድ ትልቅ ሽንፈት ምልክት ተደርጎበታልየመስመር ላይ የንግድ ሥራ ት / ቤት, ለሠራተኞች ኃይል-{1}} የመቁረጥ ተነሳሽነት {{1} ሥነ-ስርዓት ሰፋፊ የሥራ አስፈፃሚዎች እና የኢንዱስትሪ መሪዎች ተገኝተዋል, ይህም የወደፊቱን የቀዶ ጥገና የሥራ ስትራቴጂዎች እንደ አንድ ሰፊ የምግብ ማጎልመሻ ስትራቴጂ .

 

 

ስትራቴጂካዊ ራዕይ-በንግድ ግቦች አማካኝነት ችሎታ ያለው እድገትን መቀነስ

 

በት / ቤቱ, በከብት ዲን ዴን ኤም {. HAN JAJUNG (ዋና ሥራ አስኪያጅ)CBIS አውቶሞቲቭክፍሎች CO ., LTD ., የ sinostar ቡድን ንዑስ ማጉላት) ትኩረት ይሰጣል​"የተዋቀረ ትምህርት, ተግባራዊ ትግበራ እና ዲጂታል ፈጠራ" በእያንዳንዱ የሥራ ደረጃ ላይ ያሉ ሰራተኞች {.}

 

"ይህ ማስጀመሪያ ከባህላዊ ኦፕሬሽኖች የተካሄደውን የሲኦስትር ቡድን ለውጥ ወደ ሀችሎታ-መቶኛ, ብልህነት - የወደፊቱ ጊዜ"ሲቪ {{0} {{0} {{1}, የ WHIE WHEI WHEDAN, የቡድን ሥራ አስኪያጅ በሆኑ ዲጂታል ኢኮኖሚ ውስጥ ተወዳዳሪነት ያለው .}

 

ዲን ሃን አክሏል,"ይህ የመሣሪያ ስርዓት ከእውቀት ማዕከል በላይ ነው - እሱ ነው ሀስትራቴጂካዊ አፋጣኝ. የመማር ውጤት ውጤቶችን በማዋሃድ, የቡድኑ ዲጂታል ትራንስፎርሜሽን, የቡድኑ ዲጂታል የመማሪያ ስርዓት (CBIS) የመማሪያ ማጠራቀሚያዎችን በመፍጠር ላይ ሳንቲም የመማር ውጤት ነው..

 

 

የሥርዓተ ትምህርት ንድፍ: - የማሸጊያ ፅንሰ-ሀሳብ እና ልምምድ

​
የትምህርት ቤቱ ሥርዓተ ትምህርት ባህሪዎች"ስምንት ዋና ሞጁሎች"​(ግብይት, ዓለም አቀፍ ንግድ, ሎጂስቲክስ, የምርት ልማት, የጥራት አያያዝ, አመራር, የኮርፖሬት ባህል እና ስልታዊ አስተሳሰብ): -

​1. የመሠረታዊ ሥልጠና: - በኢንፎርሜሽን ፕሮግራሞች, በተለይም በይነተገናኝ የቪዲዮ ማጠናከሪያዎች ከ Scont ግምገማ መሣሪያዎች ጋር .

2. ​የላቀ ችሎታ ልማት: የትዕይንት-ተኮር የንግድ ድርድር ድርድርዎችን ማጎልበት እና አብሮ ማጎልመሻ የንግድ የንግድ ሥራ ንድፍ የሳይንስ እና ቴክኖሎጂ ዩኒቨርሲቲ {{2}

​3. የአመራር ልቀትየሚያያዙት ገጾች መልዕክት.

 

አንድ ቁምፊ ባህሪው ነውዲጂታል የሶፕሪፕ ትምህርት ስርዓትየተወሳሰቡ የስራ ፍሰት ውስጥ በይነተገናኝ የእይታ መመሪያዎች ውስጥ የሚቀየር, ሰራተኞቹን በበግነት የሚሸጥ ሥልጠናን እንዲጠቀሙበት የሚያነቃቃ ነው .}

 

 

ቴክ-ድራይቭ ትምህርት ሥነ ምህዳራዊ: ለመማር የተግባር-ሙከራ-ተኮር

​
ከሚያስጓጓዩ ንግግሮች በላይ መጓዝ, የመሣሪያ ስርዓቱ ሀ"ለመማር ተለማምሯል ሙከራ-ተግብር"በ AI እና በጥምቀት ቴክኖሎጂዎች የተጎለበተ ሞዴል: -

1.​መላመድ የመማሪያ መንገዶችG . G .

2.​AR / VR FAMISS: ሰራተኞች የማሽን ክወናዎችን ወይም ከፍተኛ ስፖርቶችን ድርድር ያሟሉ .}

3.​ተፅእኖ መከታተል: - "የእውቀት ትግበራ" ፖርታል በቀጥታ ለአፈፃፀም ቡድኖቹ በቀጥታ ለቀጣዮቹ ያሻሽላሉ, "የክህሎት ብድር ባንክ"ትስስር ወደ ማስተዋወቂያ ብቁነት .

 

ሊለካ የሚችል ተፅእኖ-ውጤታማነት, ተለዋዋጭነት, የኢንዱስትሪ አመራር1V2A5013

​
የቀደሙት ትንበያ ብዙ-ልኬት ጥቅማጥቅሞች ያጎላሉ

​1. የዋጋ ውጤታማነት: በላይCNE 500, 000}ዓመታዊ ቁጠባዎች በአካል ውስጥ በስልጠና ከተቀነሰ, እና ወሳኝ ሚናዎች በፍጥነት በመጠምዘዣ ላይ .

​2. የሰራተኛ እድገት: - ሞባይል-አዲስ ማይክሮየርዌር ቀጣይነት ያለው ዕድገት {{1}

3. ​የኢንዱስትሪ ቤንችማርክ: - የዱቤል "ደረጃ ያለው + ማበጀት" ማዕቀፍ ለዓመታዊ አቀፉ ኢንተርፕራይዝ .

 

ለጊዜው ከዩኒቨርሲቲዎች እና ከአቅራቢ ሰንሰለት አጋሮዎች ጋር ሽርክናዎችን ለማካፈል ዓላማው ዘርፍ ዘርፍ ዘርፍ ዘርፍ ዘርፍ ዘርፍ ሰፋ ያለ ተሰጥኦ መሰረታዊ ደረጃዎች .

 

 

ወደ ፊት ሲታይ: - ምዕተ ዓመት ወደ ኢንተርፕራይዝ በእውቀት አማካይነት መገንባት

​
"በንግድ ፍላጎቶች ውስጥ እውነተኛ ረጅም ዕድሜ ያለው መሆን ሀድርጅትየዲሶስትሪ ቡድን ፈጠራና የአሠራርነት የላቀ, በዲጂታል ዕድሜ ውስጥ የሚገኝበትን ትክክለኛ ዑደታዊነት በመፍጠር,"ሰዎች የመጨረሻው ተወዳዳሪ ጠርዝ ."

​

እንደ AI, 5G, እና የበለፀጉ ቴክኖሎጂዎች በዝግመተ ለውጥ, ለቻይና የማኑፋክቸሪንግ ዘርፍ በአለም መድረክ .

 

 

1V2